O que é gamificação em uma empresa?

Gamificação é o uso de elementos comuns de jogos — como metas, pontuação, rankings, recompensas e desafios — aplicados em contextos corporativos, com o objetivo de aumentar engajamento, produtividade e motivação dos colaboradores.

Em vez de apenas executar tarefas, o time passa a:

• Ter objetivos claros;
• Visualizar sua evolução;
• Comparar resultados de forma saudável;
• Ser reconhecido por desempenho e constância.

Na prática, a gamificação transforma processos do dia a dia em experiências mais estimulantes, incentivando boas práticas e comportamentos desejados pela empresa.

Por que empresas utilizam gamificação?

A gamificação é amplamente utilizada para:

• Aumentar o engajamento dos times;
• Melhorar a performance comercial e operacional;
• Estimular a competitividade saudável;
• Dar mais visibilidade aos resultados individuais e coletivos;
• Reforçar a cultura de metas e meritocracia.

Quando bem aplicada, ela deixa claro o que é esperado de cada pessoa e como o desempenho é medido.

O que é gamificação na Groner?

Na Groner, a gamificação é uma funcionalidade criada para acompanhar, mensurar e incentivar o desempenho dos usuários dentro da plataforma, de forma objetiva e transparente.

Ela funciona a partir das ações reais realizadas no sistema, como:

• Movimentações de negócios;
• Geração e aceite de propostas;
• Vendas lançadas;
• Cumprimento de metas operacionais;
• Outras ações configuradas conforme o processo da empresa.

Essas ações geram pontuações, indicadores e rankings, permitindo que gestores acompanhem o desempenho do time e que os próprios usuários visualizem sua evolução.

Como a gamificação é utilizada na prática dentro da Groner?

A gamificação na Groner permite:

• Criar regras claras de pontuação com base em ações reais do sistema;
• Acompanhar rankings por usuário, equipe ou período;
• Medir produtividade e eficiência sem controles manuais;
• Reconhecer os melhores desempenhos com base em dados concretos;
• Incentivar o uso correto do CRM e dos processos definidos pela empresa.

Tudo isso acontece de forma integrada aos fluxos, cards e operações já existentes na Groner, sem a necessidade de controles paralelos.

Benefícios da gamificação

• Maior engajamento do time no uso da ferramenta;
• Mais previsibilidade de resultados;
• Transparência na avaliação de desempenho;
• Redução de subjetividade em metas e cobranças;
• Estímulo contínuo à melhoria de performance.

Atualizado em: 09/01/2026